Target驗廠供應(yīng)商行為準則

美國TARGET公司(TARGET CORPORATION)在美國47州設(shè)有1330家商店，為客戶提供零售服務(wù)，不管是在Target商店還是在線Target.com，客戶都能從數(shù)千件風(fēng)格獨特的商品中作出選擇，可以享受到Target公司帶來的簡單方便、物美價廉的購物體驗。TARGET公司及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經(jīng)營，注重人權(quán)，并要求業(yè)務(wù)伙伴接受Target的道德規(guī)定：

無童工


知情的情況下，不與使用童工的業(yè)務(wù)伙伴合作。童工是指年齡小于最低工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準。合法的學(xué)徒工項目除外。


無強制或強迫勞動


在知情的情況下，不與那些使用強制勞動為target的商店生產(chǎn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)伙伴合作。


合理的工作時間和超時工作時間


要求業(yè)務(wù)伙伴不將工作周時間超過當(dāng)?shù)胤苫蛘呓?jīng)營慣例之規(guī)定，并鼓勵業(yè)務(wù)伙伴不將60小時以上的工作周常規(guī)化。但依照當(dāng)?shù)胤商峁┏瑫r工作報酬的情況除外。


公平的工資


尋找的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當(dāng)?shù)氐姆商峁┕べY和福利，并鼓勵合作伙伴致力于改進工資和福利水平，使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。


無歧視


尊重不同的文化習(xí)俗，但仍認為在雇傭工人時，應(yīng)該根據(jù)他們的能力，而不是根據(jù)他們的種族，性別，個人特征或信仰。鼓勵業(yè)務(wù)伙伴在其工作地點消除歧視。


公平的懲罰方式


將在知情的情況下，不與那些對員工施行肉體或心理懲罰的業(yè)務(wù)伙伴合作。


安全和健康的工作環(huán)境


尋找的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)能夠遵循當(dāng)?shù)氐姆?，提供安全和健康的工作環(huán)境。業(yè)務(wù)伙伴如果為員工提供住宅設(shè)施，也應(yīng)該能夠遵循當(dāng)?shù)氐臉藴?，提供安全和健康的住宅設(shè)施。


原產(chǎn)國產(chǎn)品


知情的情況下，不與有下列行為的業(yè)務(wù)伙伴合作：用欺騙手段，對將在target商店銷售的任何產(chǎn)品蓄意慌稱為原產(chǎn)國產(chǎn)品，以逃避定額或其他進口限制或關(guān)稅。


TARGET公司根據(jù)以上標準選擇業(yè)務(wù)伙伴，并要求他們的業(yè)務(wù)伙伴遵循這些標準。業(yè)務(wù)伙伴即包括所有參與TARGET及其下屬任何分公司所訂購產(chǎn)品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。